
Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln
Strategie – Praxis – Forschung
Personalentwicklung ist Herausforderung und Chance für die gesamte wissenschaftliche Einrichtung. Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln wendet sich daher an alle Mitarbeiter*innen, von der Personalentwicklungsabteilung bis hin zu den einzelnen Führungskräften in Wissenschaft und Verwaltung, und unterstützt sie mit abgestimmten Informationen, Konzepten und Tools dabei, Strategien für eine erfolgreiche Personalentwicklung in der Wissenschaft zu entwickeln, Personalentwicklung als Kernbereich der strategischen Entwicklung zu etablieren, die Führungskräfte zu erreichen und für Personalentwicklung zu gewinnen, die eigene Personalentwicklung zu reflektieren und weiter zu gestalten und aktuelle Forschungserkenntnisse in die Praxis zu überführen.
Fünf Ausgaben jährlich liefern Hintergrundwissen, Praxislösungen und Best-Practice-Beispiele von ausgewiesenen Expert*innen. Für die Qualität der Beiträge steht unser erfahrenes und profiliertes Herausgeber*innenteam.
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Herausgegeben von

Prof. Dr. Maxim Egorov
Munich Business SchoolInterim Professor of Responsible Leadership hello@drmaximegorov.de

Elke Karrenberg
Universität MainzAbteilungsleiterin Personalentwicklung, Fortbildungsbeauftragte elke.karrenberg@uni-mainz.de

PD Dr. Kristin Knipfer
TU MünchenLehrstuhl für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement kristin.knipfer@tum.de

Antje Kückemanns
Fraunhofer GesellschaftAbteilungsleitung Personalentwicklung antje.kueckemanns@zv.fraunhofer.de

Mirjam Müller
Universität KonstanzPersonalentwicklung und Nachwuchsförderung für Postdocs mirjam.mueller@uni-konstanz.de

Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln
Rahmendaten
ISSN 2567-8507 (Print)
ISSN 2751-1448 (Online)
Begründet: 2017
Erscheinungsweise: 5 Hefte pro Jahr
Format: 21,0 x 29,7 cm
Jahresumfang: ca. 480 Seiten
Publikationssprachen: Deutsch, Englisch
Rezensionsteil: Ja
Begutachtungsverfahren: Peer Review
Veröffentlichungshinweise
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