Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln

Strategie – Praxis – Forschung

Personalentwicklung ist Herausforderung und Chance für die gesamte wissenschaftliche Einrichtung. Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln wendet sich daher an alle Mitarbeiter:innen, von der Personalentwicklungsabteilung bis hin zu den einzelnen Führungskräften in Wissenschaft und Verwaltung, und unterstützt sie mit abgestimmten Informationen, Konzepten und Tools dabei, Strategien für eine erfolgreiche Personalentwicklung in der Wissenschaft zu entwickeln, Personalentwicklung als Kernbereich der strategischen Entwicklung zu etablieren, die Führungskräfte zu erreichen und für Personalentwicklung zu gewinnen, die eigene Personalentwicklung zu reflektieren und weiter zu gestalten und aktuelle Forschungserkenntnisse in die Praxis zu überführen.

Fünf Ausgaben jährlich liefern Hintergrundwissen, Praxislösungen und Best-Practice-Beispiele von ausgewiesenen Expert:innen. Für die Qualität der Beiträge steht unser erfahrenes und profiliertes Herausgeber:innenteam.

> die Zeitschrift im Überblick | > die Hefte auf der E-Library

Prof. Dr. Maxim Egorov

Munich Business School
Interim Professor of Responsible Leadership

hello@drmaximegorov.de

Elke Karrenberg

Universität Mainz
Abteilungsleiterin Personalentwicklung, Fortbildungsbeauftragte

elke.karrenberg@uni-mainz.de

PD Dr. Kristin Knipfer

TU München
Lehrstuhl für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement

kristin.knipfer@tum.de

Antje Kückemanns

Fraunhofer Gesellschaft
Abteilungsleitung Personalentwicklung

antje.kueckemanns@zv.fraunhofer.de

Mirjam Müller

Universität Konstanz
Personalentwicklung und Nachwuchsförderung für Postdocs

mirjam.mueller@uni-konstanz.de

Julia Schneiber

Universität Graz
Personal- und Organisationsentwicklung

julia.schneiber@uni-graz.at

Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln

Rahmendaten

ISSN 2567-8507 (Print)

ISSN 2751-1448 (Online)

Begründet: 2017

Erscheinungsweise: 5 Hefte pro Jahr

Format: 21,0 x 29,7 cm

Jahresumfang: ca. 480 Seiten

Publikationssprachen: Deutsch, Englisch

Rezensionsteil: Ja

Begutachtungsverfahren: Peer Review

Veröffentlichungshinweise

Wir möchten Sie bitten, Beitragsexposés an unsere Programmplanung oder an das Herausgebergremium zu richten. Die Herausgeber:innen entscheiden daraufhin über die Annahme oder Ablehnung des Beitrags. Bei Annahme erhalten Sie daraufhin Autor:innenunterlagen, die den Prozess der Beitragserstellung und die formalen Anforderungen beinhalten. Das finale Manuskript reichen Sie bitte bei dem zuständigen Herausgeber zum mit diesem vereinbarten Termin ein. Der Herausgeber wird das Review durchführen und Sie ggf. um Überarbeitungen bitten. Er übermittelt dann die von ihm freigegebene Fassung an den Verlag.

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