Missbräuchliche Arbeitsverhältnisse
Eine Untersuchung über Leiharbeit und Werkverträge
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Missbräuchliche Arbeitsverhältnisse
Eine Untersuchung über Leiharbeit und Werkverträge
Atypische Beschäftigungsverhältnisse liegen heutzutage deutlich im Trend. Auch wenn sie nicht allgemein ein Synonym für prekäre Beschäftigung sind, gilt für deren Erscheinungsformen – Leiharbeit und Beschäftigung auf der Basis von Scheinwerkverträgen – oft das Gegenteil.°°Die Missstände, die durch die Zweckentfremdung von Leiharbeit und Werkverträgen – an sich unabdingbare Instrumente der arbeitsteiligen Wirtschaft – entstehen, wurden vom Gesetzgeber erkannt und führten unter anderem zu einer umfassenden Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).°°Inwiefern hat dieser neue rechtliche Rahmen die geltende Rechtslage geändert? Gehören derartige missbräuchliche Vertragsgestaltungen nun der Vergangenheit an? Wie lassen sich Leiharbeit und Werkverträge auf ihre Kernfunktion zurückführen?°°Diese und andere Fragen beantwortet Krasimira Zuckerman aus rechtswissenschaftlicher Perspektive, ohne den historischen und gesellschaftspolitischen Kontext aus dem Blick zu lassen.
| Band | 78 |
|---|---|
| ISBN | 978-3-8305-4103-5 |
| Medientyp | E-Book - PDF |
| Auflage | 1. |
| Copyrightjahr | 2019 |
| Verlag | Berliner Wissenschafts-Verlag |
| Umfang | 202 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
| Kopierschutz | mit digitalem Wasserzeichen |
